Construisons des ponts, non des murs

Des carrières pour tous

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Un véritable service diplomatique européen devrait être une organisation basée sur la connaissance et dotée d’un solide esprit de corps. Pour atteindre cet objectif, NEAR souhaite occuper une position forte dans le comité du personnel pour garantir que le personnel, dans toutes les catégories, puisse maximiser leurs carrières en fonction de leur potentiel. Cela signifie se battre pour:

Des politiques de carrière plus structurées pour le personnel dans toutes les catégories, sans discrimination ou plafond de verre.
Des investissements dans la formation et un accompagnement qui maximisent à long terme le développement de carrière et l’expérience acquise.
Une administration équitable et transparente dans ses prises de décision, et la fin de la politisation rampante des nominations.
Des conditions de service, que ce soit au siège ou en délégation, qui favorisent un service public fort, compétent et indépendant.

Liste présentée par :

Unis pour être efficaces

NEAR you, une liste d'unité, représentative, de candidats engagés, compétents et disponibles

Building bridges, not walls

Careers for all

A true European Diplomatic Service should be a knowledge organization, based on a strong esprit de corps. With this in mind, NEAR wish to use a strong position on the staff committee to ensure that staff in all categories can reach their maximum career potential. This means fighting for:

More structured career policies for staff in all categories, without discrimination or glass ceilings.
Investments in training and support that maximize long-term career development and on-the-job effectiveness.
Administration based on fair and transparent decision-making, and putting an end to the politicization of more and more appointments.
Conditions of service, whether in HQ or delegation, that support a strong, competent and independent public service.

List presented by :

United for greater effectiveness

NEAR you, a united and representative list of committed, competent and accessible candidates